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本網訊 他堅守在地質技術崗位，任勞任怨，揮灑著他的汗與淚；他扎根在地質事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻著他的光和熱，他是一一七公司正高級工程師郭林旺。自1985年8月參加工作以來，郭林旺參與和主編的地質報告、項目設計數不勝數，多項地質報告被評審為“優(yōu)秀地質報告”，他曾多次被自然資源廳等單位授予“優(yōu)秀共產黨員”“先進工作者”榮譽稱號，這是他扎根地質事業(yè)，不辜負美好年華的最好印證。
加強業(yè)務學習，提高技術水平
1985年8月，郭林旺剛剛從校門走出踏上工作崗位，面對書本理論知識與工作實際的巨大差異，他不懂就問，與人為師，不斷豐富著自己的專業(yè)技能?，F在一些老同志回憶起來，他當年從一名青澀的地質員一步步成長為正高級工程師，都是對他的肯定。
隨著新時代科技創(chuàng)新的發(fā)展，自動化、數字化、智慧化技術正逐步融入傳統(tǒng)地質技術，這對本不熟悉智能操作的他來說，是一項挑戰(zhàn)。為適應現代化專業(yè)技術和工藝運行，他刻苦鉆研，邊工作邊學習，深入了解相關知識，同時積極與行業(yè)專家、技術人員探討交流，取長補短，逐步彌補自身業(yè)務短板，逐漸成為技術帶頭人，為公司發(fā)展添磚加瓦。
扎根基層一線，奉獻無悔年華
從參加工作時的毛頭小伙子到現在已是年近花甲，他保持初心在這個崗位上一干就是39年。目前，他兼任礦業(yè)開發(fā)與礦山服務公司經理和總經理助理，他始終把工作放在首位，把大局意識和服務意識牢記心中，遇到問題身先士卒，吃苦在先。
2007年，一一七承攬了多個中央、自治區(qū)地勘基金項目和社會項目，工期緊、任務重，他當時還是總工辦主任，既要與項目委托方接洽溝通工作，又要負責施工方案的設計工作，為了不耽誤工作進度，他白天接洽溝通，晚上修改趕設計，幾乎是連軸轉，困了累了就在辦公室打個盹，醒來接著干。一個多月下來，臉也黃了，人也瘦了。有同事問他怎么回事，他只是開玩笑地說“我在減肥”，其實他本來就很瘦，根本不用減肥，一句玩笑話正體現出他對工作積極樂觀、無私奉獻的態(tài)度。
當2009年底，面臨煤炭地質勘查經濟開始逐年下滑，地質勘查項目也越來越少，社會地質項目更是少之又少，他把工作重心放在了立項和地質技術服務上，每天都奔波于地方政府、企業(yè)之間，為地方政府發(fā)展經濟出謀劃策，為企業(yè)排憂解難，用專業(yè)的技術知識和熱情周到的服務與政府、企業(yè)建立了良好的合作關系，贏得了信任，開辟了市場，他先后為神華集團、伊泰集團、鄂爾多斯集團、眾興煤炭、建元煤炭等大中型煤炭企業(yè)20家，提供了良好的技術服務。
郭林旺嚴格按照公司各項工作部署，緊密聯系鄂爾多斯政府和行業(yè)主管部門，及時溝通地方企業(yè)，先后負責了臺格廟北區(qū)二號井田煤炭資源勘探、巴彥柴達木井田煤炭資源勘探、后柳灣井田煤炭勘探、老三溝外圍勘探等項目，還積極參與到“深部煤層氣超聲解堵增透技術研究與裝備研發(fā)”重點研發(fā)項目及建元煤礦16煤奧灰水區(qū)域治理工程中，持續(xù)發(fā)揚“三光榮”“四特別”的勘探精神，在一一七公司轉型發(fā)展的道路上走出新路子、煥發(fā)新活力、取得新成績！
傳承地質精神，培育新軍力量
在做好自身工作的同時，郭林旺還用自己的一言一行向周圍同事傳遞著作為一名地質前輩的傳幫帶精神。他堅持在崗位實踐中培養(yǎng)人才，把生產一線作為鍛煉員工的主陣地，讓年輕員工在“摸得到設備”的崗位上磨煉，把工作方法、經驗毫無保留地傳授給后輩，“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化，“一不叫苦，二不怕累”精神在一批批青年員工中得到升華和延續(xù)。
郭林旺用行動踐行“誠贏天下，創(chuàng)享未來”的企業(yè)核心價值觀，讓地質精神薪火相傳。（蘇 鳳）
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